２０５０年 … ４０歳の私は、５年前に結婚 … 子供は一人。
毎朝、外資系企業に勤める妻の出社を見送り 子供を近所の保育園に預けた後
会社に出勤する。 勤務先は日本のメーカーだが、上司は中国人の女性である。
会社に着くと、隣席のベテラン社員と 商品企画について打ち合わせ。
６０歳過ぎの彼は 数々のヒット商品を生んだ実績を持つ専門職で
今は週３回 出社し働いている。
定時に退社して子供を迎え、夕食を準備して妻を待つ …
私は 妻の出産を契機に、短時間正社員に雇用形態を変えた。
妻のほうが高学歴 … 収入も出世の可能性も高いので
主に家事と育児を担当するのが 私の役割 ・・・ 夫婦合わせて安定した収入を得て
子供との時間も確保でき、今 この時代 幸せな生活をおくれている … と思っている。
人口は １億人を割り、６５歳以上が 全体の４割を占める ・・・
労働力人口も 現在の６５００万人から ４４００万人程度へ 大幅減少すると考えられ
地方の職場でも ５人に１人は、外国人が在籍し
日本人なら７０歳くらいまで 短時間労働をするのは、当たり前の時代になる。
さてさて
私 支配人、生きていたら ９２歳 … この未来に どのように備えるか … ？
（プレジデント 参照）
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